Украина все чаще сталкивается с конкуренцией со стороны Польши за украинских работников, после начала полномасштабной войны интегрировавшихся в европейские рынки труда. По оценкам аналитиков, именно Польша стала главным «магнитом» для украинцев благодаря стабильным условиям трудоустройства, социальным гарантиям и более высоким зарплатам.
Экономисты отмечают, что возврат беженцев в Украину возможен только при условии создания предполагаемой среды: стабильности безопасности, конкурентной оплаты труда и доступа к базовым услугам — жилья, медицины, образования. Особенно это касается женщин с детьми, которые составляют значительную часть украинских граждан, ныне работающих в Польше.
Украинские работодатели уже ощущают дефицит кадров в промышленности, логистике, строительстве и сфере услуг. Бизнес отмечает, что для возвращения работников нужны не только экономические стимулы, но и государственные программы поддержки, которые помогут людям адаптироваться после длительного пребывания за границей.
Напомним, несмотря на конкуренцию, эксперты считают, что после улучшения ситуации безопасности часть украинцев готова вернуться, особенно если в стране появятся новые возможности для работы и профессионального развития.
В 2026 году Пенсионный фонд продолжает автоматически повышать выплаты гражданам, достигшим 65 лет и имеющим…
Стали известны данные о размере зарплат членов правления государственного Ощадбанка за декабрь
В 2026 году стоимость приватизации земельных участков для граждан Украины выросла из-за обновления тарифов на…
В 2026 году в Украине изменится подход к формированию минимальной заработной платы педагогов
Министерство обороны сообщило, что остаток денежного довольствия за декабрь 2025 года будет выплачен военнослужащим после…
В европейских экспертных кругах появилась дискуссия по поводу гипотетического сценария, предусматривающего возможность «обмена» Гренландии на…