В 2025 году в Украине вступили в силу обновленные положения трудового законодательства, четко регламентирующие права работников на дистанционной форме занятости. Согласно статье 60-2 Кодекса законов о труде, работник имеет право на период отключения – время, когда он не обязан быть на связи с работодателем.
Что предполагает новая норма:
Эти изменения стали ответом на рост количества обращений по поводу перегрузки работников, работающих из дома. Эксперты отмечают, что баланс между работой и личной жизнью критически важен для продуктивности и психического здоровья.
«Работодатель не имеет права требовать постоянного онлайн-присутствия работника, особенно вне рабочего времени. Это нарушение трудовых прав», — отметили в ведомстве.
Напомним, могут ли работники, чьи дети в школе учатся онлайн, перейти на дистанционную работу.
Правительство Украины приняло решение, существенно усиливающее возможности предприятий энергетического машиностроения во время военного положения
Экономика Украины продолжит движение в сторону обновления в ближайшие два года, хотя темпы роста будут…
Украина получила первую в 2026 году партию сжиженного природного газа (LNG) из США, сообщили в…
Международные партнеры Украины объявили о формировании новых пакетов энергетической поддержки, направленных на восстановление и ужесточение…
В Кремле прокомментировали причины массированных ударов по украинской энергетической инфраструктуре, заявив, что атаки якобы имеют…
Alphabet Inc. объявила о резком увеличении инвестиций в развитие искусственного интеллекта в 2026 году —…