В 2025 году в Украине вступили в силу обновленные положения трудового законодательства, четко регламентирующие права работников на дистанционной форме занятости. Согласно статье 60-2 Кодекса законов о труде, работник имеет право на период отключения – время, когда он не обязан быть на связи с работодателем.
Что предполагает новая норма:
Эти изменения стали ответом на рост количества обращений по поводу перегрузки работников, работающих из дома. Эксперты отмечают, что баланс между работой и личной жизнью критически важен для продуктивности и психического здоровья.
«Работодатель не имеет права требовать постоянного онлайн-присутствия работника, особенно вне рабочего времени. Это нарушение трудовых прав», — отметили в ведомстве.
Напомним, могут ли работники, чьи дети в школе учатся онлайн, перейти на дистанционную работу.
В сфере инвестиций сегодня царит настоящий бум искусственного интеллекта. Nvidia, Microsoft, OpenAI, Anthropic и десятки…
Национальный банк Украины обнародовал официальные курсы валют на четверг, 5 февраля 2026 года
Для лица, впервые сталкивающегося с уголовным производством, сообщение о подозрении часто воспринимается как начало неизбежной…
Правительство сообщило, что украинцам автоматически снизят начисления за коммунальные услуги в случаях, когда в январе…
Совет Европейского Союза согласовал создание правовой базы, которая позволит предоставить Украине долгосрочный финансовый пакет в…
В Пенсионном фонде Украины сообщили, что в 2026 году все законодательно определенные льготы на оплату…