В 2025 году в Украине вступили в силу обновленные положения трудового законодательства, четко регламентирующие права работников на дистанционной форме занятости. Согласно статье 60-2 Кодекса законов о труде, работник имеет право на период отключения – время, когда он не обязан быть на связи с работодателем.
Что предполагает новая норма:
Эти изменения стали ответом на рост количества обращений по поводу перегрузки работников, работающих из дома. Эксперты отмечают, что баланс между работой и личной жизнью критически важен для продуктивности и психического здоровья.
«Работодатель не имеет права требовать постоянного онлайн-присутствия работника, особенно вне рабочего времени. Это нарушение трудовых прав», — отметили в ведомстве.
Напомним, могут ли работники, чьи дети в школе учатся онлайн, перейти на дистанционную работу.
Разберитесь, как сменить профессию и найти работу с нуля. Пошаговое руководство, советы по обучению, составлению…
Национальный банк Украины обнародовал официальные курсы валют на понедельник, 23 марта 2026 года
Премьер-министр Словакии Роберт Фицо снова выступил с резким заявлением о финансовой поддержке Украины от Евросоюза
Украинские банки в последнее время активнее задают клиентам уточняющие вопросы при снятии крупных сумм наличных
В российском Приморске зафиксирован масштабный пожар на территории морского порта
После мартовской индексации пенсий многие украинские пенсионеры ожидали, что возрастут и возрастные доплаты