В 2025 году в Украине вступили в силу обновленные положения трудового законодательства, четко регламентирующие права работников на дистанционной форме занятости. Согласно статье 60-2 Кодекса законов о труде, работник имеет право на период отключения – время, когда он не обязан быть на связи с работодателем.
Что предполагает новая норма:
Эти изменения стали ответом на рост количества обращений по поводу перегрузки работников, работающих из дома. Эксперты отмечают, что баланс между работой и личной жизнью критически важен для продуктивности и психического здоровья.
«Работодатель не имеет права требовать постоянного онлайн-присутствия работника, особенно вне рабочего времени. Это нарушение трудовых прав», — отметили в ведомстве.
Напомним, могут ли работники, чьи дети в школе учатся онлайн, перейти на дистанционную работу.
Национальный банк Украины объявил об изменениях в правилах осуществления карточных переводов между физическими лицами
Выплаты пенсий в стране все чаще останавливаются из-за технических сбоев, неточностей в документах и бюрократических…
В Украине напомнили об обязанности декларирования недвижимости, касающейся не только чиновников, но и граждан, получающих…
Национальный банк Украины сообщил о снижении темпов инфляции в ноябре 2025 года до 9,3% в…
Украинцы продолжают жаловаться на невозможность использовать так называемую 1000 Зеленского для покупки продуктов питания
Финансовая ситуация в России стремительно ухудшается: почти 20% населения погрязли в микрокредитах, а уровень просроченных…