В Украине пенсионеры имеют право продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию. Это предусмотрено действующим законодательством и не влияет на размер пенсионных выплат. Работодатель не имеет права уволить работника только по достижению пенсионного возраста — такие действия считаются дискриминационными.
Работающие пенсионеры платят единый социальный взнос (ЕСВ), позволяющий им претендовать на перерасчет пенсии каждые два года дополнительного стажа. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.
Закон также разрешает пенсионерам работать на полную ставку, частичную занятость или по гражданско-правовым договорам. Они имеют право на ежегодный отпуск, больничные и другие социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.
Исключения касаются только отдельных категорий, например, пенсионеров силовых структур, получающих специальные пенсии. При возвращении на службу их выплаты могут быть приостановлены на время работы.
Напомним, Правительство также рассматривает возможность стимулирования занятости среди пенсионеров — в частности, из-за налоговых льгот для работодателей, трудоустраивающих людей постарше.
С начала 2026 украинцам придется иметь больше страхового стажа для выхода на пенсию в 60…
С 1 января 2026 года минимальная пенсия для украинцев составит 2595 грн
ПриватБанк сообщил, что несмотря на автоматическое продление срока действия карточек на 30 месяцев, отдельным группам…
Правительство заложило в Государственный бюджет-2026 повышение минимальной пенсии для украинцев
Национальный банк Украины сообщил о существенном росте международных резервов страны
Право на безвозмездную приватизацию земельных участков, гарантированное Конституцией, на практике превращается в дорогостоящий процесс