В Украине все чаще возникают ситуации, когда при оформлении пенсии люди обнаруживают: часть их трудового стажа не засчитана. Пенсионный фонд предупреждает, что причиной могут стать ошибки в трудовых книжках, которые годами оставались незамеченными.
Специалисты отмечают, что наиболее распространенные проблемы касаются неправильного оформления записей о принятии на работу, переводе или увольнении. Если в записи отсутствует дата, номер приказа, подпись ответственного лица или печать предприятия, этот период может быть признан недействительным.
Не менее критичны расхождения в личных данных работника. Из-за смены фамилии, ошибки в написании имени или отчества, а также неточности в дате рождения часть записей может не совпадать с другими документами, что делает невозможным подтверждение стажа.
Отдельную сложность составляют записи, сделанные с нарушением правил ведения трудовых книжек: исправление без подтверждения, зачеркивание, отсутствие печати уже ликвидированного предприятия. В таких случаях человеку приходится обращаться в архивы или искать дополнительные документы, чтобы подтвердить период работы.
Напомним, в ПФУ советуют не ждать выхода на пенсию, а заблаговременно проверить свою трудовую книжку и по возможности оцифровать ее через портал электронных услуг. Это позволит обнаружить ошибки и исправить их до того, как они станут помехой для получения полного стажа.
В январе украинские пенсионеры получат обновленные выплаты - Пенсионный фонд провел плановые перерасчеты для нескольких…
В Украине стремительно растет количество обращений в Пенсионный фонд по перерасчету пенсионных выплат
В Украине фиксируют резкий рост случаев блокирования банковских счетов и ПриватБанк официально обратился к клиентам…
Государственная служба занятости опубликовала обновленные данные о кадровом дефиците в Украине, которые демонстрируют существенную нехватку…
В швейцарском Давосе на этой неделе стартует Всемирный экономический форум-2026, и организаторы уже обнародовали список…
Правительство Украины подало в Верховную Раду обновленный проект Трудового кодекса, который должен стать самой большой…