В 2025 году украинское законодательство сохраняет широкий список доплат и надбавок, формирующих дополнительную часть заработной платы. Они предусмотрены статьей 97 Кодекса законов о труде Украины и Инструкцией №5 и являются важнейшим инструментом материального стимулирования работников.
Доплаты начисляются при выполнении работы в особых условиях или за дополнительные обязанности. Среди них работа в ночное время, совмещение должностей, руководство бригадой, повышенная интенсивность труда, знание иностранного языка, допуск к государственной тайне, научная степень, работа во вредных или опасных условиях, а также на территориях радиоактивного загрязнения.
Размер доплат определяется работодателем в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия. Если законодательство устанавливает минимальный уровень доплаты — он обязателен к исполнению.
В то же время, к доплатам не относятся выплаты за работу в праздничные или выходные дни, компенсации за сохранение средней зарплаты или индексации — эти выплаты регулируются отдельными нормами.
Напомним, правительство также анонсировало повышение зарплат в бюджетной сфере: в частности, педагогам в 2026 году обещают увеличение выплат на 50%, а для госслужащих — фиксированные надбавки за ранг и новые лимиты премий.
Национальный банк Украины объявил об изменениях в правилах осуществления карточных переводов между физическими лицами
Выплаты пенсий в стране все чаще останавливаются из-за технических сбоев, неточностей в документах и бюрократических…
В Украине напомнили об обязанности декларирования недвижимости, касающейся не только чиновников, но и граждан, получающих…
Национальный банк Украины сообщил о снижении темпов инфляции в ноябре 2025 года до 9,3% в…
Украинцы продолжают жаловаться на невозможность использовать так называемую 1000 Зеленского для покупки продуктов питания
Финансовая ситуация в России стремительно ухудшается: почти 20% населения погрязли в микрокредитах, а уровень просроченных…