В 2025 году украинское законодательство сохраняет широкий список доплат и надбавок, формирующих дополнительную часть заработной платы. Они предусмотрены статьей 97 Кодекса законов о труде Украины и Инструкцией №5 и являются важнейшим инструментом материального стимулирования работников.
Доплаты начисляются при выполнении работы в особых условиях или за дополнительные обязанности. Среди них работа в ночное время, совмещение должностей, руководство бригадой, повышенная интенсивность труда, знание иностранного языка, допуск к государственной тайне, научная степень, работа во вредных или опасных условиях, а также на территориях радиоактивного загрязнения.
Размер доплат определяется работодателем в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия. Если законодательство устанавливает минимальный уровень доплаты — он обязателен к исполнению.
В то же время, к доплатам не относятся выплаты за работу в праздничные или выходные дни, компенсации за сохранение средней зарплаты или индексации — эти выплаты регулируются отдельными нормами.
Напомним, правительство также анонсировало повышение зарплат в бюджетной сфере: в частности, педагогам в 2026 году обещают увеличение выплат на 50%, а для госслужащих — фиксированные надбавки за ранг и новые лимиты премий.
В Украине напомнили о финансовых последствиях несвоевременной уплаты налогов
В 2026 году в Украине обновили порядок начисления пенсионных доплат для граждан, проживающих или проживавших…
С 1 апреля в Украине вступают в силу обновленные правила, которые могут привести к прекращению…
Во время индексации пенсий наибольшие доплаты получили пенсионеры с высоким коэффициентом заработка и продолжительным страховым…
В Украине активно обсуждается возможное повышение минимальной пенсии до 6 000 гривен
Пенсионный фонд Украины сообщил о подготовке изменений к процедуре оцифровки трудовых книжек