В 2025 году украинское законодательство сохраняет широкий список доплат и надбавок, формирующих дополнительную часть заработной платы. Они предусмотрены статьей 97 Кодекса законов о труде Украины и Инструкцией №5 и являются важнейшим инструментом материального стимулирования работников.
Доплаты начисляются при выполнении работы в особых условиях или за дополнительные обязанности. Среди них работа в ночное время, совмещение должностей, руководство бригадой, повышенная интенсивность труда, знание иностранного языка, допуск к государственной тайне, научная степень, работа во вредных или опасных условиях, а также на территориях радиоактивного загрязнения.
Размер доплат определяется работодателем в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия. Если законодательство устанавливает минимальный уровень доплаты — он обязателен к исполнению.
В то же время, к доплатам не относятся выплаты за работу в праздничные или выходные дни, компенсации за сохранение средней зарплаты или индексации — эти выплаты регулируются отдельными нормами.
Напомним, правительство также анонсировало повышение зарплат в бюджетной сфере: в частности, педагогам в 2026 году обещают увеличение выплат на 50%, а для госслужащих — фиксированные надбавки за ранг и новые лимиты премий.
Искусственный интеллект все чаще определяет, что именно люди узнают бренд и готовы ли его выбрать
8 декабря в Киевской школе экономики (KSE) состоялась международная конференция "Nordic Support to Ukraine's European…
Президент Украины Владимир Зеленский заявил, что кадровые изменения в Офисе президента - предмет его внимания
В столице 10 декабря были введены расширенные графики отключения электроэнергии
Национальный банк Украины установил официальные курсы валют на среду 10 декабря 2025 года
Немецкое издание Bild обнародовало оценку экспертов по финансовым возможностям Кремля