Новый трудовой формат: 58% украинских компаний за четырехдневную неделю

Согласно июльскому исследованию Торгово-промышленной палаты, большинство украинских компаний открыты для перехода на четырехдневную рабочую неделю. 58% опрошенных предпринимателей выразили поддержку такой идеи, при этом 31% считают, что это повысит производительность, а 27% — при сохранении зарплаты.

Модель предусматривает перераспределение 40 часов работы в четыре дня вместо пяти. Сторонники новой схемы отмечают положительное влияние на мотивацию работников, баланс работы и личной жизни и уменьшение выгорания.

Противники (13%) приводят доводы, что нынешняя экономическая ситуация, военное положение и нагрузка на бизнес не способствуют изменениям в трудовой модели.

Глава профильного парламентского комитета Даниил Гетманцев отметил, что такие изменения возможны даже во время войны, если компания принимает решение самостоятельно.

При этом Государственная служба занятости напоминает: законодательно четырехдневная неделя не закреплена, и может быть введена только с согласия работодателя и работника.

Напомним, украинский бизнес все активнее интересуется гибкими форматами труда, следуя примерам стран Европы и Азии, где подобные модели уже тестируются или приобрели постоянный характер.