Компания инвестировала в роботизированные сортировочные центры, AI-аналитику и цифровую инфраструктуру Nova Digital, что позволило оптимизировать процессы, но сделало часть должностей избыточными. Больше всего сокращений коснулось маркетинговых и коммуникационных команд, включая отдел репутационного менеджмента.
По словам представителей компании, ИИ не заменяет людей, а меняет их роли. Вместо классических SMM-менеджеров и таргетологов появляются growth-аналитики, AI-тюнеры и prompt-специалисты, работающие на стыке креатива и технологий.
Отдельное внимание привлекло увольнение Елены Плаховой, директора по управлению репутацией, которая считалась ключевой фигурой в формировании публичного образа компании.
Напомним, эксперты отмечают, что этот кейс — индикатор трансформации рынка труда, где выживают обладающие гибридными навыками: креативность, аналитика, знание SQL и понимание работы ИИ.
В Верховной Раде появилась законодательная инициатива, которая может изменить подход к подготовке военнослужащих перед отправкой…
9 апреля в UNIT.City. состоится двенадцатый ELLE Active Forum — ежегодное событие, объединяющее лидеров мнений,…
Украинский бизнес доказал свою устойчивость в кризисных условиях, однако для дальнейшего роста этого недостаточно
24 марта 2026 г. в ресторане Veranda on the River состоится бизнес-бранч «СТРАТЕГИЯ. ЭНЕРГИЯ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»,…
Аксессуары и различные дополнительные элементы, которые с одной стороны выполняют практические функции, а с другой…
Национальный банк Украины обнародовал официальные курсы валют на среду, 18 марта 2026 года