Молодежь на старте государство компенсирует: как получить 50% минималки за трудоустройство

Государственная служба Украины по вопросам труда предоставила разъяснение о механизме компенсации для работодателей, которые трудоустраивают молодежь по направлению службы занятости. Программа предусматривает выплату 50% минимальной заработной платы за каждого работника, что соответствует определенным критериям.

Право на компенсацию имеют работодатели — юридические лица и ФЛП — принимающие на работу:

• Лиц до 25 лет со страховым стажем до 12 месяцев;
• Лиц до 35 лет, если это первое официальное место работы;
• Молодежь после прохождения срочной военной или альтернативной службы.

Компенсация начисляется каждый нечетный месяц работы (1-й, 3-й, 5-й и т.п.) и может занять от 6 до 12 месяцев в пределах двух лет. Заявку следует подать в течение 2 месяцев с момента трудоустройства.

Подать документы можно:

• Лично в центр занятости;
• Через электронный кабинет работодателя по ЭЦП;
• Электронная почта или технические средства связи.

Компенсация не предоставляется, если у предприятия есть:

• Задолженность по ЕСВ, зарплате или перед бюджетом;
• Состоит в процедуре банкротства или ликвидации.

Напомним, компенсация выплачивается каждый нечетный месяц работы со дня трудоустройства.