Как не потерять пенсионный стаж, если работодатель не платил взносы: ПФУ объяснил алгоритм действий

В Украине работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель не перечислял единый социальный взнос, из-за чего периоды работы не отражаются в страховом стаже. В Пенсионном фонде отмечают, что даже при таких обстоятельствах человек может отстоять свой стаж и добиться его зачисления, если вовремя предпринять необходимые шаги.

Прежде всего, специалисты советуют проверить информацию об уплате взносов в персональном кабинете на портале ПФУ или в приложении «Действие». Если обнаружены месяцы, не зачисленные в стаж, работнику следует обратиться к работодателю или бухгалтерии для выяснения причин. Часто проблема возникает из-за технических ошибок или несвоевременной подачи отчетности.

Если работодатель отказывается исправлять ситуацию или предприятие уже прекратило деятельность, работник может подать обращение в территориальный орган ПФУ. Фонд имеет право инициировать проверку и потребовать от компании погашения задолженности по ЕСВ. В случае ликвидации предприятия стаж может быть подтвержден документально трудовой книжкой, приказами о принятии на работу, архивными справками или другими официальными документами.

Юристы отмечают, что ответственность за уплату ЕСВ полностью лежит на работодателе, а не на работнике. Если факт работы подтвержден, период может быть отнесен к стажу даже без фактической уплаты взносов, но только после дополнительной проверки со стороны ПФУ.

Напомним, в Пенсионном фонде рекомендуют регулярно проверять свой стаж и не дожидаться момента выхода на пенсию. Чем раньше выявлена ​​проблема, тем легче собрать документы и добиться корректного зачисления периодов работы.