В Украине кадровый кризис существенно изменил ситуацию на рынке труда: в ряде профессий количество вакансий за последний год выросло по меньшей мере вдвое. По данным рекрутинговых платформ, работодатели все чаще сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников, что приводит к росту конкуренции между компаниями и повышению зарплатных предложений.
Самый большой дефицит кадров наблюдается в производственном секторе, логистике, строительстве и энергетике. Предприятия активно ищут технических специалистов, электромонтеров, инженеров, водителей, операторов оборудования и работников складов. В некоторых регионах количество вакансий превышает количество кандидатов в несколько раз, что создает дополнительное давление на бизнес.
Растет спрос и на медицинских работников, специалистов по сервису и специалистов в сфере ИТ-инфраструктуры. Рекрутеры отмечают, что компании вынуждены пересматривать условия труда, предлагать гибкие графики, оплачиваемое обучение и бонусные программы, чтобы привлечь и удержать персонал.
Напомним, кадровый дефицит будет оставаться ключевым вызовом и в 2026 году. Бизнесу придется активнее инвестировать в автоматизацию, подготовку кадров и улучшение условий труда, чтобы адаптироваться к новой реальности рынка.
В Украине все больше молодых людей задумываются над тем, как обеспечить себе достаточный страховой стаж…
В Украине все больше пенсионеров сообщают о прекращении или задержке выплат, назначенных по решениям судов
В 2026 году в Украине действует обновленный порядок оформления пенсий, сочетающий традиционные процедуры с расширенными…
Европейский Союз в декабре 2025 занял четвертое место среди крупнейших покупателей российского ископаемого топлива, свидетельствуют…
В Украине обновили порядок зачисления трудового стажа, полученного за границей, что позволит большему числу граждан…
В Украине сохраняется неравномерная ситуация с электроснабжением и в отдельных регионах она остается особенно напряженной