Индустриальный парадокс: иммиграционный рейд в США поставил под угрозу миллиардные инвестиции Hyundai и LG

Иммиграционный рейд на завод Hyundai-LG Energy в штате Джорджия, во время которого были задержаны 475 работников, вызвал волну беспокойства среди международных инвесторов и обнажил противоречия в американской промышленной политике. Несмотря на лозунг «Сделано в США», который президент Дональд Трамп активно продвигает как основу экономического возрождения, инцидент продемонстрировал, что без гибкой иммиграционной системы реализация масштабных производственных проектов становится почти невозможной.

Об этом сообщает Telegram «Первый Бизнесовый«.

Задержанные — в основном инженеры и субподрядчики из Южной Кореи, участвовавшие в строительстве завода по производству аккумуляторов для электромобилей. Из-за потери ключевого персонала LG Energy объявила о переносе запуска производства на первую половину 2026 года. Эксперты предупреждают: подобные действия могут парализовать другие проекты, включая Samsung и SK On, которые также инвестируют в промышленную инфраструктуру США.

Трамп в ответ заявил, что иностранные компании должны соблюдать законные процедуры и использовать легальные каналы для привлечения технических специалистов. В то же время, он признал потребность в обучении американских работников, чтобы уменьшить зависимость от импортной экспертизы.

Проблема заключается в том, что у США нет специальной визовой квоты для Южной Кореи, несмотря на действующее соглашение о свободной торговле. Основная категория – H-1B – ограничена 85000 визами в год и распределяется через лотерею, что создает непредсказуемость и риски для инвесторов. В то время как Австралия, Сингапур и Чили имеют отдельные квоты, Южная Корея остается вне этого списка, что вызывает разочарование в Сеуле.

Напомним, инцидент в Джорджии стал не только юридическим кейсом, но и геоэкономическим сигналом: без реформирования визовой политики США рискует потерять доверие стратегических партнеров, а промышленное возрождение — буксовать из-за нехватки квалифицированных кадров. Масштабные инвестиции нуждаются не только в инфраструктуре, но и у людей, способных ее реализовать.