Домашние работники должны платить взносы: Пенсионный фонд объяснил, как работает система

Пенсионный фонд Украины обнародовал разъяснения о налогообложении и страховых взносах для лиц, работающих в частных домохозяйствах. Речь идет о нянях, уборщицах, сиделках и других работниках, выполняющих регулярную оплачиваемую работу в семьях.

Согласно действующему законодательству, если домашний работник работает не менее 40 часов в месяц, он считается наемным работником и должен быть официально оформлен. В таком случае на него распространяются все нормы трудового законодательства, включая налоговые обязательства.

В частности, работодатель (т.е. физическое лицо, нанимающее работника) обязан платить:

• 18% налога на доходы физических лиц (НДФЛ)
• 1,5% военного сбора
• 22% единого социального взноса (ЕСВ) — при условии добровольного участия работника в системе социального страхования

ЕСВ является ключевым для формирования страхового стажа, влияющего на право на пенсию, больничные и другие социальные выплаты. Если работник не участвует в уплате ЕСВ, его стаж не накапливается, и он может лишиться доступа к государственным гарантиям.

Напомним, Пенсионный фонд отмечает: официальное оформление — это не только обязанность, но и защита для обеих сторон. Работник получает социальные права, а работодатель – юридическую прозрачность. В случае трудового спора или проверки наличие договора и уплаченных взносов является решающим.